Вниманию работодателей: о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов 08.02.2023 До 1 февраля работодатели обязаны рассчитать квоту для трудоустройства инвалидов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года №366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». До 10 февраля работодатели, у которых численность работников более 35 человек, должны заполнить форму №7 на Единой цифровой платформе «Работа в России». В 2023 году изменился механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно Закону Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих фиксированных размерах: - если численность работников от 35 до 100 человек включительно, 2 % от среднесписочной численности работников; - если численность работников превышает 100 человек, 3 % от среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

1 февральгә кадәр эш бирүчеләр «инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү кагыйдәләрен раслау турында»Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2022 елның 14 мартындагы 366 номерлы карары нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота исәпләргә тиешләр. 2023 елда инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау механизмы үзгәрде. «Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау турында " 24.07.2006 ел, № 60-ТРЗ Татарстан Республикасы Законы нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен квота түбәндәге билгеләнгән күләмдә билгеләнә: - әгәр хезмәткәрләр саны 35тән 100гә кадәр булса, хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 2 % ы; - әгәр хезмәткәрләр саны 100 кешедән артса, хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 3% ы. Инвалидларны эшкә алу өчен Квота инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен билгеләнгән тәртиптә рәсмиләштергән очракта эш бирүче тарафыннан билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру бурычын үтәү кысаларында башкарылган эш бирүче булып санала.