Уважаемые работодатели!
С 1 июня по 30 июля в целях определения общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.

Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 5 лет (по годам).

Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info/, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организаций.

При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте РФ, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.

В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей.

Хөрмәтле эш бирүчеләр! 1 июньнән 30 июльгә кадәр Россия Хезмәт министрлыгы биш еллык фараз чорына кадрларда оешмаларның һәм индивидуаль эшкуарларның гомуми һәм ихтыяҗларын билгеләү максатларында эш бирүчеләрнең бөтенроссия сораштыруын үткәрә. Сораштыру эш бирүчеләрнең кадрларга булган ихтыяҗларын билгеләү максатларында аларны тиешле белгечлекләр/һөнәрләр буенча югары һәм урта һөнәри белем бирү системасында әзерләүне тәэмин итү өчен үткәрелә. Сораштыру нәтиҗәләре гомуми рәвештә хезмәт базарының һөнәри-квалификация структурасы фаразы һәм перспективада 5 елга (еллар буенча) һөнәри кадрларга ихтыяҗ алмаштыручы буларак тәкъдим ителәчәк. Сорау алу формасын тутыру өчен https://prognoz.vcot.info/, «Оешмалар/ИП өчен керү» сайларга, теркәлергә һәм шәхси кабинетка керү мөмкинлеге алырга кирәк.

Белешмәләрнең корректлы булуын тәэмин итү өчен, мәгълүматны кертүне оештырудан бары тик бер генә җаваплы затны билгеләргә кирәк. Сораштыру рәвешләренә кертү өчен кирәкле мәгълүматны алу максатларында оешмалар эшчәнлеген уртача һәм озак вакытка планлаштыру өчен җаваплы кадрлар бүлекчәләре хезмәткәрләрен һәм җитәкчеләрне җәлеп итәргә тәкъдим ителә. РФнең башка субъектында территориаль яктан урнашкан һәм КПП булган аерымланган бүлекчәләр (филиаллар, вәкиллекләр һ.б.) булган очракта, анкета аерымланган бүлекчәләр буенча мәгълүматлар исәпкә алмыйча оешма тарафыннан тутырыла. Оешманың РФнең башка субъектында территориаль яктан урнашкан һәр аерымланган бүлекчәсе анкетаны мөстәкыйль рәвештә тутыра һәм әлеге аерымланган бүлекне төзегән оешма исемен түгел, ә үз исемен күрсәтә. Сораштыру чорында эш бирүчеләргә консультация ярдәме күрсәтелә.