В настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда. Таким образом, неофициальное трудоустройство и зарплата в «конвертах» – основная причина маленькой пенсии в будущем. «Cерая зарплата» и «зарплата “в конвертах”» — столь привычные и совсем уже не режущие слух термины, под которыми налоговые органы понимают неофициальные выплаты, с которых не платятся НДФЛ и страховые взносы. Работодатель, не заключивший трудовой договор и выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату не начисляются взносы в Пенсионный фонд на работника. При приеме на работу без оформления трудового договора работодатель не берет на себя никаких обязательств, что может привести к невыплате заработной платы в полном объеме, и при обращении работника в судебные органы с требованием о взыскании заработной платы не будет доказательств о его трудовой деятельности. В итоге работник остается без заработной платы за отработанное время. Информацию о работодателях, выплачивающих заработную плату «в конвертах», можно сообщать посредством подачи соответствующего обращения в ГИС "Народный контроль" и на "Горячую линию". Для этого необходимо зайти через интернет на портал Государственных услуг и зарегистрироваться в личном кабинете. Затем сообщить о фактах неформальной занятости и неофициальных выплатах зарплаты через государственную информационную систему «Народный контроль» по направлению «Серый рынок труда».

Хәзерге вакытта гражданинның булачак пенсиясе нигезе - бу эш бирүченең мәҗбүри пенсия иминиятенә булган взнослары, . Взнослар ПФРка кучерелэ һәм түләнә бары тик рәсми хезмәт түләү фондыннан. Шул рәвешле, рәсми рәвештә эшкә урнашу һәм «конвертта» хезмәт хакы алу– киләчәктә алачак пенсиянең кечкенэ булуының төп сәбәбе. " Эш бирүче рәсми рәвештә хезмәт килешү төземәсә һәм «конвертта» хезмәт хакы түләсә, үз хезмәткәрләрен социаль гарантияләр һәм киләчәктә лаеклы пенсия чыгу мәмкинлеген чикли, чөнки хезмәткәргә Пенсия фондына «соры» хезмәт хакына взнослары күчерелми. эшкә алганда хезмәт шартнамәсен төземичә эш бирүче үз өстенә бернинди йөкләмәләрне дә алмый, шунлыктан хезмәт хакын тулысынча түләнми калырга мөмкин, һәм хезмәткәр суд органнарына хезмәт хакларын түләттерү таләбе белән мөрҗәгать иткәндә, һәм аның хезмәт эшчәнлеге турында дәлилләр булмаячак. Нәтиҗәдә, хезмәткәр эшләгән вакыты өчен хезмәт хакысыз кала . Хезмәт хакын «конвертта» түләгән эш бирүчеләр турында мәгълүматны , "Халык контроле" һәм "Кайнар линия" аша хәбәр итергә мөмкин. Моның өчен интернет аша, Дәүләт хезмәтләре порталына керергә һәм шәхси кабинетка теркәлергә кирәк. Аннары формаль булмаган халыкны эш белән тәэмин итү һәм рәсмиләштерелмәгән хезмәт хакын түләүләр фактлары турында, дәүләт мәгълүмати системасы аша «Халык контроле» юнәлеше буенча «Соры хезмәт базары» хәбәр калдырырга кирәк.