Занятость подростков в свободное от учебы время - одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Задача службы занятости сделать так, чтобы свой первый трудовой опыт подростки получали легальным путем, в благоприятных условиях, в частности, на специально созданных рабочих местах. Количество подростков, желающих работать в свободное от учебы время, ежегодно возрастает, но спрос на их труд очень низок. Поэтому, успешная реализация мероприятий по трудоустройству подростков будет зависеть не только от деятельности Центра занятости населения, но и от реального содействия других заинтересованных сторон, в первую очередь - работодателей. Мы ждем от работодателей предложений по созданию временных рабочих мест для подростков, желающих трудиться в период летних каникул. Дать им такую возможность – наша общая задача. Учитывая высокую социальную и воспитательную значимость занятости подростков, приглашаем Вас принять активное участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Это позволит решать задачи приобщения молодежи к трудовой деятельности, адаптации на рынке труда, получения заработка, профилактики правонарушений. Но, прежде чем принимать на работу несовершеннолетних молодых людей, работодатель должен ознакомиться с особенностями их трудоустройства и трудовой деятельности. Получение такой информации не помешает и самим подросткам, и их родителям. • При организации временного трудоустройства работодатель заключает с подростками, желающими работать и направленными центром занятости для временного трудоустройства, срочные трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством. В срочном трудовом договоре определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда, дополнительные льготы и условия прекращения договора. • Оплата труда несовершеннолетних граждан производится работодателем пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Центр занятости населения осуществляет выплату материальной поддержки, из расчета 1275 рублей в месяц, из средств Республиканского бюджета несовершеннолетним гражданам на период их участия во временных работах путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника. • Обязательны для приема на работу несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет разрешение органов опеки и согласие родителей. • Принять на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст.266 ТК) со справкой по форме 086/у • Продолжительность рабочего дня в свободное от учебы время, для подростков от 14 до 16 лет составляет не более - 2,5 часов, а для подростков от 16 до 18 лет составит не более - 3,5 часов в день. Во время летних каникул для ребят от 14 до 16 лет не более - 5 часов, а для ребят от 16 до 18 лет не более - 7 часов в день. Существуют и другие особенности приема несовершеннолетних, если вы приняли решение создать временные рабочие места и готовы принять участие в трудоустройстве незанятой молодежи, за консультацией и по вопросу заключения договора вы можете обращаться в центр занятости населения по адресу: с. Тюлячи, ул. Ленина,д. 73 или по телефону 8(84360)21-3-51,21-2-68, При наличии у предприятия электронной почты бланк договора может быть направлен с электронной почты ЦЗН E-mail: Czn.Tyulyachi@tatar.ru РАБОТОДАТЕЛИ, МЫ ЖДЕМ ВАС!

Яшүсмерләрне укудан буш вакытта вакытлыча эшкә урнаштыру - халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенең мөһим бурычы. Балигъ булмаган балалар үзләренең беренче хезмәт тәҗрибәсен уңай шартларда, махсус булдырылган эш урыннарында алырга тиеш. Укудан буш вакытта эшләргә теләгән яшүсмерләр саны ел саен арта, әмма аларның хезмәтенә ихтыяҗ бик түбән. Яшүсмерләрне эшкә урнаштыру буенча чараларны уңышлы гамәлгә ашыру, халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенең эшчәнлегеннән тыш, беренче чиратта - эш бирүчеләрдән тора. Без эш бирүчеләрдән хезмәт куярга теләүче яшүсмерләр өчен җәйге каникуллар чорында вакытлыча эш урыннары булдыру буенча тәкъдимнәр көтәбез. Аларга мондый мөмкинлек бирү – безнең уртак бурыч. Яшүсмерләрне эш белән тәэмин итүнең югары социаль һәм әхлакый әһәмияткә ия булуын исәпкә алып, сезне балигъ булмаган 14 яшьтән 18 яшькә кадәрге балаларны вакытлыча эшкә урнаштыру чараларында актив катнашырга чакырабыз. Бу яшьләрне хезмәт эшчәнлегенә яраклаштырырга, хезмәт хакы алырга, хокук бозуларны кисәтергә мөмкинлек бирәчәк. Эш бирүчеләргә, яшүсмерләргә һәм әти-әниләргә түбәндәге шартлар белән таныш булырга тиеш. • Яшүсмерләр РФ Хезмәт кодексына туры китереп гамәлдә эшләнгән вакыт (башкарылган эш) өчен эш бирүче билгеләгән хезмәт хакы алалар, ул минималь хезмәт хакы күләменнән (11163 сум) ким булмаска тиеш. Ай дәвамында эшләгән балигъ булмаганнарга Мәшгульлек үзәге 1275 сум күләмендә матди ярдәм түли. • Балигъ булмаган 14 яшьтән 15 яшькә балаларны вакытлыча эшкә урнаштырганда опека һәм попечительлек бүлегеннән, ата-аналар рөхсәт кагәзе булу мәҗбүри. • 086/у белешмә формасы буенча алдан мәҗбүри медицина тикшерүен узгач кына эшкә кабул ителә(ст. 266 ТК) • Укудан буш вакытта эш көненең озынлыгы 14 яшьтән 16 яшькә кадәр - 2,5 сәгатьтән, 16 яшьтән алып 18 яшькә - 3,5 сәгатьтән артмаска тиеш. Җәйге каникул вакытында 14 яшьтән 16 яшькә кадәрге балалар өчен - 5 сәгатьтән, ә 16 яшьтән алып 18 яшькә балалар өчен - 7 сәгатьтән артык булмаска тиеш. Барлык сораулар буенча Теләче районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә Теләче авылы, Ленин урамы, 73 нче йорт яки( 884360) 21-3-51,21-2-68 телефоны аша мөрәҗәгат итәргә мөмкин. ЭШ БИРҮЧЕЛӘР, БЕЗ СЕЗНЕ КӨТӘБЕЗ!